Cum pot să sprijin cel mai bine echipa de conducere?

Un mediu în schimbare necesită abilități de conducere diferite. Sunt necesare instrumente și abilități specifice. Sună interesant?

Managementul pentru schimbare

Conduceţi echipa prin dezvoltarea abilităţilor manageriale

Managementul eficient este unul dintre cei mai importanţi factori de succes într-o epocă de schimbări constante, globalizare şi digitalizare.

Mai departe

Evaluarea motivaţiei angajaţilor

Cu toată viteza înainte cu o echipă motivată şi productivă!

Probabil că angajaţii dumneavoastră performează la un nivel bun, dar sunt ei suficient de implicaţi în activitate? Instrumentul HILL Engagement Survey este creat pentru a vă ajuta să aflaţi răpunsul exact la această întrebare.

Mai departe

Evaluarea stilului de leadership

Asiguraţi-va că aveţi liderii de care aveţi nevoie prin HILL Leadership Check

Liderii dumnevoastră îşi ating potenţialul maxim? Este stilul lor de leadership în linie cu nevoile companiei? HILL Leadership Check este creat astfel încât să vă ofere răspunsurile la aceste întrebări, precum şi soluţiile cele mai potrivite pentru maximizarea eficienţei.

Mai departe

Change Management

Schimbarea este omniprezentă : cum să conduci când schimbarea este o constantă în business

Schimbarea nu mai este "un proiect" - schimbarea este însăşi viaţa noastră (profesională). Iată de ce nu este vorba în primul rând de a schimba structuri departamentale, procese de lucru, dimensiunea echipelor, etc. – ci este vorba despre susţinerea oamenilor în acceptarea schimbării ca o realitate constantă a vieţii lor. Indivizii, echipele şi organizaţiile au capacităţi diferite de a face faţă presiunii, vitezei şi mediilor în schimbare.

Mai departe

Feedback Training

Dezvoltaţi o cultură deschisă şi propice învăţării - prin programul de training HILL feedback

Sunteţi în căutarea unui partener profesional pentru a vă ajuta să recunoaşteţi - activ şi pasiv - feedback-ul ca un instrument curent de îmbunătăţire a dezvoltării personale? Căutarea dumneavoastră a luat sfarşit aici!

Mai departe

Competenţă interculturală

Navigând în siguranţă în apele relaţiilor interculturale de businesss

Pe măsură ce compania dumneavoastră se extinde pe noi pieţe este deosebit de important să puteţi depăşi obstacolele culturale. De la a pune bazele unui nou birou până la a derula afacerea pe o piaţă străină, programul HILL Intercultural Competence oferă elementele critice pentru "ce să faci și ce să nu faci" în businessul internaţional.

Mai departe

Evitarea distorsiunilor cognitive - Luaţi decizii fără prejudecăţi

Ajungeţi la baza procesului decizional pentru a identifica erorile de judecată din organizaţia dumneavoastră

Multe organizaţii vor să crească numărul femeilor în poziţii de conducere sau sunt într-o căutare îndelungată a unor experţi din domeniul tehnic. Ştim că astfel de eforturi pot fi optimizate prin evitarea erorilor de judecată.

Mai departe