Înapoi la listă

Rollercoaster

Deshideţi-vă mintea: o cursă Rollercoaster către succes creativ

Deshideţi-vă mintea: o cursă Rollercoaster către succes creativ 

Singura cale către a vă creşte compania este să va dezvoltaţi cunoştinţele şi creativitatea şi, în mod inevitabil, să ajungeţi la o înţelegere mai nuanţată a ceea ce presupune a plonja în necunoscut. Deschiderea minţii către un proces creativ şi adâncirea în provocările din compania dumneavoastră seamănă foarte mult cu un rollercoaster: inima pompează de frică când mergeţi în jos pe o ruta nevăzută, dar când reveniţi, atingeţi acea înţelegere care vă propulsează în vârf.

Experţii noşti vă asistă în obţinerea cunoaşterii de care aveţi nevoie pentru a identifica şi implementa schimbări inovative şi abordări noi şi creative în compania dumneavoastră. Succesul dumneavoastră poate fi nelimitat ca şi imaginaţia; haideţi să pornim împreună în programul dumneavoastră Rollercoaster.

Oferim acest program în cooperare cu nowhere. (www.now-here.com)

Dezvoltare organizaţională, strategie şi schimbare

În lumea businessului, a sta pe loc este echivalent cu a da înapoi. Modulul nostu de dezvoltare organizaţională, strategie şi schimbare este proiectat să creeze un plan personalizat de inovare în cadrul companiei, pentru a o proiecta în viitor cu şi mai mare succes. Chiar şi schimbările mici pot fi semnificative şi vom lucra împreună pas cu pas, concetrându-ne pe oameni în aşa fel încât transformarea să nu fie doar o vorba-n v nt, dar ne şi asigurăm că aceasta este acceptată de oamenii din organizaţia dumneavoastră, devenind în cele din urmă o realitate.

Change Management

Schimbarea este omniprezentă : cum să conduci când schimbarea este o constantă în business

Schimbarea nu mai este "un proiect" - schimbarea este însăşi viaţa noastră (profesională). Iată de ce nu este vorba în primul rând de a schimba structuri departamentale, procese de lucru, dimensiunea echipelor, etc. – ci este vorba despre susţinerea oamenilor în acceptarea schimbării ca o realitate constantă a vieţii lor. Indivizii, echipele şi organizaţiile au capacităţi diferite de a face faţă presiunii, vitezei şi mediilor în schimbare.

Planificarea strategică a personalului

Planificaţi viitorul începând de astăzi

În lumea actuală globalizată, a nu gândi în perpectivă poate determina un dezastru. De aceea HILL Strategic Personnel Planning are în vedere atât o planificare pe termen scurt cât şi pe termen lung a afacerii.

Proiecte inovatoare

Inovaţia: cheia către succesele viitoare

Inovaţia este o cerinţă de bază pentru continuarea şi optimizarea succesului, precum şi un subiect cu valenţe psihologice.

Rollercoaster

Deshideţi-vă mintea: o cursă Rollercoaster către succes creativ

Singura cale către a vă creşte compania este să va dezvoltaţi cunoştinţele şi creativitatea şi, în mod inevitabil, să ajungeţi la o înţelegere mai nuanţată a ceea ce presupune a plonja în necunoscut.