Înapoi la listă

HILL_BEST FIT

Potriviţi toate piesele puzzle-lui prin HILL BEST FIT

Potriviţi toate piesele puzzle-lui prin HILL_BEST FIT

Sunteţi în căutarea unui instrument de analiză care să vă permită să stabiliţi în mod obiectiv cum să alocaţi cel mai bine rolurile în cadrul echipei? Nu căutaţi mai departe odată ce aţi găsit HILL_BEST FIT!

HILL_BEST FIT este un instrument online flexibil şi informativ, care vă permite să evaluaţi oamenii în mod independent, odată ce aţi parcurs etapa de training.

Anii noştri de experienţă şi echipa noastră de experţi care dezvoltă în permanenţă acest instrument sunt coloana vertebrală a analizei noastre. Veţi afla în etapa iniţială de lansare a proiectului cât de flexibil se poate folosi acest instrument de analiză şi cum să interpretaţi rezultatele obţinute. Astfel veți fi pe deplin conștient de potențialul angajaților dumneavoastră și unde au nevoie de  îmbunătățiri.

Ce este important pentru noi: întregul proces necesită foarte puţin timp pentru a general rezultate profesionale, sigure şi cuprinzătoare!

Recrutare şi selecţie de personal

În orice business, oamenii care lucrează pentru companie sunt cei care definesc în cele din urmă succesul. Lucrând împreună cu dumneavoastră, noi stabilim un profil al candidatului ideal şi folosim bateria noastră de instrumente specifice pentru a întocmi o lista scurtă de candidaţi din care să selectaţi - vă salvăm astfel timp, bani şi energie în timp ce vă alcătuiţi echipa cea mai bună.

Assessment Center

Reușiți alături de cei mai buni

Evoluția pozitivă a unei companii necesită o atenție constantă pentru evaluare periodică și dezvoltare. Chiar și în măsura în care crește calibrul angajaților pe măsura extinderii afacerii dvs., există întotdeauna modalități noi de dezvoltare a echipei dvs. și de utilizare cât mai bună a potențialului individual și de grup.

Golden Selection

O formă proactivă de consultanţă în recrutare

Programul HILL Golden Selection vă oferă un consultant şi un furnizor de servicii care reprezintă interfaţa perfectă între dumneavoastră ca şi companie şi potenţialii dumneavoastră angajaţi. Astfel ne concentrăm pe lucrul cu candidaţii talentaţi pe termen lung şi conectarea lor cu anumite companii din reţeaua noastră.

HILL Talent Finder

Identificaţi candidaţii cu competenţele dorite cu ajutorul instrumentului nostru special creat în acest scop

A ocupa poziţiile deschise cu candidaţi potriviţi poate fi un lucru dificil fară instrumentele şi  expertiza adecvate. De aceea am dezvoltat HILL Talent Finder. Acest instrument vă asigură că întregul proces se derulează cât mai simplu şi confortabil posibil.

HILL_BEST FIT

Potriviţi toate piesele puzzle-lui prin HILL BEST FIT

Sunteţi în căutarea unui instrument de analiză care să vă permită să stabiliţi în mod obiectiv cum să alocaţi cel mai bine rolurile în cadrul echipei? Nu căutaţi mai departe odată ce aţi găsit HILL_BEST FIT!

Match Up Report

Alcătuirea unei echipe de succes în funcţie de compatibilitatea membrilor ei

ndiferent de dimensiunile companiei, alcătuirea unei echipe de angajaţi capabili să lucreze bine împreună poate fi un lucru dificil.
Cu ajutorul analizei HILL Match-Up, găsirea unor angajaţi compatibili şi integrarea lor în cadrul unei echipe existente devine mult mai uşoară.

Onboarding - HILL Take off

Onboard your new team member

40 % of employees who left their jobs voluntarily do so within 6 months of starting in the position. The 2 most prominent reasons are culture and opportunity mismatch.

Online Matching

Online matchmaking — un instrument profesional!

Ȋn urma unui anunţ prin internet veţi primi, cel mai probabil, un număr mult mai mare de aplicanţi, în comparaţie cu era pre-internet, astfel că am creat un instrument care să vă ajute la preselecţia celor mai buni candidaţi. În lumea modernă de azi instrumentele online sunt resurse valoroase în toate aspectele vieţii profesionale, incluzând procesele de angajare.

Recrutare şi selecţie de personal

Oamenii potriviţi asigură succesul companiei

Lucrăm împreună pentru a realiza o listă cuprinzătoare de responsabilităţi pentru poziţia pe care doriţi să o ocupaţi şi pentru a crea de asemenea un profil clar al tipului de personalitate pe care ar trebui să o aibă candidaţii potriviţi.

Dezvoltarea personalului

Aveţi deja o echipă care performează în parametri buni, dar mai este loc de îmbunătăţire. Metodele noastre asigură o evaluare obiectivă a puctelor tari ale angajaţilor, atât individual cât şi ca echipă. Pe baza aceastei evaluări colaborăm cu dumneavoastră pentru elaborarea unei strategii de devoltare a angajaţilor, rezultatul fiind o echipă mai eficientă şi proceduri de lucru simplificate.

360° Feedback

Puteţi vedea imaginea completă prin intermediul 360° Feedback

Cel mai bine e când toate mecanismele funcţionează „ca unse“, dar cum vă asiguraţi că echipa funcţionează la nivelul maxim de eficienţă? Programul HILL 360° Feedback garantează anagajaţilor dumneavoastră acces nu doar la cum se văd ei înşişi ci şi cum sunt percepuţi de colegii lor prin contribuţia în cadrul echipei. 

3valuation

Orientare tridimensională

HILL 3valuation vă oferă o modalitate excelentă de a evalua competenţele curente ale angajaţilor într-un mod holistic. 

Competenţă interculturală

Navigând în siguranţă în apele relaţiilor interculturale de businesss

Pe măsură ce compania dumneavoastră se extinde pe noi pieţe este deosebit de important să puteţi depăşi obstacolele culturale. De la a pune bazele unui nou birou până la a derula afacerea pe o piaţă străină, programul HILL Intercultural Competence oferă elementele critice pentru "ce să faci și ce să nu faci" în businessul internaţional.

Dezvoltarea echipei

Mai mult decât suma unor persoane luate individual

Toată lumea ştie că o echipa puternică poate obţine rezultate fantastice, dar a găsi metode de dezvoltare a echipei poate reprezenta o provocare. Prin programul HILL de dezvoltare a echipei experţii noştri va ghidează prin procesul de consolidare a echipei pentru a deveni mai puternică decât doar o suma a indivizilor luaţi fiecare în parte. 

Eficientizarea timpului

Bine şi repede în acelaşi timp: HILL Time Efficiency

Timpul înseamnă bani, cum se spune adesea, iar eficientizarea timpului are o contribuţie importantă la sporirea veniturilor. Programul de evaluare HILL Time Efficiency este un instrument online bidimensional, care se focusează atât pe performanţa individuală cât şi pe eficienţa locului de muncă.

Evaluarea competenţei de vânzări

Maximizaţi rezultatele cu HILL Sales Force Check

Oricât de bune ar fi produsele şi serviciile pe care le oferiţi, compania dumneavoastră se bazeazăă foarte mult pe succesul oamenilor de vânzări.

Evaluarea competenţelor

Menţineţi echipa la nivelul maxim de performanţă prin HILL Competence Check

Identificarea punctelor forte şi a potenţialului echipei dumneavoastră este o etapă cheie în continuarea dezvoltării companiei dumneavoastră. HILL Competence Check va oferă toate informaţiile necesare pentru a putea evalua potenţialul echipei, precum şi nevoile de dezvoltare.

Evaluarea motivaţiei angajaţilor

Cu toată viteza înainte cu o echipă motivată şi productivă!

Probabil că angajaţii dumneavoastră performează la un nivel bun, dar sunt ei suficient de implicaţi în activitate? Instrumentul HILL Engagement Survey este creat pentru a vă ajuta să aflaţi răpunsul exact la această întrebare.

Evaluarea stilului de leadership

Asiguraţi-va că aveţi liderii de care aveţi nevoie prin HILL Leadership Check

Liderii dumnevoastră îşi ating potenţialul maxim? Este stilul lor de leadership în linie cu nevoile companiei? HILL Leadership Check este creat astfel încât să vă ofere răspunsurile la aceste întrebări, precum şi soluţiile cele mai potrivite pentru maximizarea eficienţei.

HILL_BEST FIT

Potriviţi toate piesele puzzle-lui prin HILL BEST FIT

Sunteţi în căutarea unui instrument de analiză care să vă permită să stabiliţi în mod obiectiv cum să alocaţi cel mai bine rolurile în cadrul echipei? Nu căutaţi mai departe odată ce aţi găsit HILL_BEST FIT!

Managementul pentru schimbare

Conduceţi echipa prin dezvoltarea abilităţilor manageriale

Managementul eficient este unul dintre cei mai importanţi factori de succes într-o epocă de schimbări constante, globalizare şi digitalizare.

Outplacement

Oferiţi o alternativă pozitivă angajaţilor disponibilizaţi

Deşi neplăcut, poate fi necesar ca parte din responsabilităţile unui manager de a disponibiliza angajaţi din motive de reduceri de buget. Despărţirea de companie poate să se termine într-o notă pozitivă prin programul HILL Outplacement.

Purpose Development Center

Support your team and inspire them to fully dedicate and contribute the best they can

Did you know that most employees only bring 1/16 of their potential to the table? Just as a company will become stronger if it grows rather than stagnates, so too will your employees achieve even greater results for your company if you provide them opportunities for further development and individual contribution. HILL focuses on the link between an organisation’s and an individual’s purpose.