Servicii

Căutați informații mai detaliate? Aruncați o privire mai jos sau contactați-ne direct. Să vorbim despre ceea ce aveți nevoie și despre cum am putea să vă sprijinim. Apoi, vom concepe o soluție personalizată pentru situația dvs. specifică.

Recrutare şi selecţie de personal

În orice business, oamenii care lucrează pentru companie sunt cei care definesc în cele din urmă succesul. Lucrând împreună cu dumneavoastră, noi stabilim un profil al candidatului ideal şi folosim bateria noastră de instrumente specifice pentru a întocmi o lista scurtă de candidaţi din care să selectaţi - vă salvăm astfel timp, bani şi energie în timp ce vă alcătuiţi echipa cea mai bună.

Assessment Center

Reușiți alături de cei mai buni

Evoluția pozitivă a unei companii necesită o atenție constantă pentru evaluare periodică și dezvoltare. Chiar și în măsura în care crește calibrul angajaților pe măsura extinderii afacerii dvs., există întotdeauna modalități noi de dezvoltare a echipei dvs. și de utilizare cât mai bună a potențialului individual și de grup.

Golden Selection

O formă proactivă de consultanţă în recrutare

Programul HILL Golden Selection vă oferă un consultant şi un furnizor de servicii care reprezintă interfaţa perfectă între dumneavoastră ca şi companie şi potenţialii dumneavoastră angajaţi. Astfel ne concentrăm pe lucrul cu candidaţii talentaţi pe termen lung şi conectarea lor cu anumite companii din reţeaua noastră.

HILL Talent Finder

Identificaţi candidaţii cu competenţele dorite cu ajutorul instrumentului nostru special creat în acest scop

A ocupa poziţiile deschise cu candidaţi potriviţi poate fi un lucru dificil fară instrumentele şi  expertiza adecvate. De aceea am dezvoltat HILL Talent Finder. Acest instrument vă asigură că întregul proces se derulează cât mai simplu şi confortabil posibil.

HILL_BEST FIT

Potriviţi toate piesele puzzle-lui prin HILL BEST FIT

Sunteţi în căutarea unui instrument de analiză care să vă permită să stabiliţi în mod obiectiv cum să alocaţi cel mai bine rolurile în cadrul echipei? Nu căutaţi mai departe odată ce aţi găsit HILL_BEST FIT!

Match Up Report

Alcătuirea unei echipe de succes în funcţie de compatibilitatea membrilor ei

ndiferent de dimensiunile companiei, alcătuirea unei echipe de angajaţi capabili să lucreze bine împreună poate fi un lucru dificil.
Cu ajutorul analizei HILL Match-Up, găsirea unor angajaţi compatibili şi integrarea lor în cadrul unei echipe existente devine mult mai uşoară.

Online Matching

Online matchmaking — un instrument profesional!

Ȋn urma unui anunţ prin internet veţi primi, cel mai probabil, un număr mult mai mare de aplicanţi, în comparaţie cu era pre-internet, astfel că am creat un instrument care să vă ajute la preselecţia celor mai buni candidaţi. În lumea modernă de azi instrumentele online sunt resurse valoroase în toate aspectele vieţii profesionale, incluzând procesele de angajare.

Recrutare şi selecţie de personal

Oamenii potriviţi asigură succesul companiei

Lucrăm împreună pentru a realiza o listă cuprinzătoare de responsabilităţi pentru poziţia pe care doriţi să o ocupaţi şi pentru a crea de asemenea un profil clar al tipului de personalitate pe care ar trebui să o aibă candidaţii potriviţi.

Dezvoltarea personalului

Aveţi deja o echipă care performează în parametri buni, dar mai este loc de îmbunătăţire. Metodele noastre asigură o evaluare obiectivă a puctelor tari ale angajaţilor, atât individual cât şi ca echipă. Pe baza aceastei evaluări colaborăm cu dumneavoastră pentru elaborarea unei strategii de devoltare a angajaţilor, rezultatul fiind o echipă mai eficientă şi proceduri de lucru simplificate.

360° Feedback

Puteţi vedea imaginea completă prin intermediul 360° Feedback

Cel mai bine e când toate mecanismele funcţionează „ca unse“, dar cum vă asiguraţi că echipa funcţionează la nivelul maxim de eficienţă? Programul HILL 360° Feedback garantează anagajaţilor dumneavoastră acces nu doar la cum se văd ei înşişi ci şi cum sunt percepuţi de colegii lor prin contribuţia în cadrul echipei. 

3valuation

Orientare tridimensională

HILL 3valuation vă oferă o modalitate excelentă de a evalua competenţele curente ale angajaţilor într-un mod holistic. 

Competenţă interculturală

Navigând în siguranţă în apele relaţiilor interculturale de businesss

Pe măsură ce compania dumneavoastră se extinde pe noi pieţe este deosebit de important să puteţi depăşi obstacolele culturale. De la a pune bazele unui nou birou până la a derula afacerea pe o piaţă străină, programul HILL Intercultural Competence oferă elementele critice pentru "ce să faci și ce să nu faci" în businessul internaţional.

Dezvoltarea echipei

Mai mult decât suma unor persoane luate individual

Toată lumea ştie că o echipa puternică poate obţine rezultate fantastice, dar a găsi metode de dezvoltare a echipei poate reprezenta o provocare. Prin programul HILL de dezvoltare a echipei experţii noştri va ghidează prin procesul de consolidare a echipei pentru a deveni mai puternică decât doar o suma a indivizilor luaţi fiecare în parte. 

Eficientizarea timpului

Bine şi repede în acelaşi timp: HILL Time Efficiency

Timpul înseamnă bani, cum se spune adesea, iar eficientizarea timpului are o contribuţie importantă la sporirea veniturilor. Programul de evaluare HILL Time Efficiency este un instrument online bidimensional, care se focusează atât pe performanţa individuală cât şi pe eficienţa locului de muncă.

Evaluarea competenţei de vânzări

Maximizaţi rezultatele cu HILL Sales Force Check

Oricât de bune ar fi produsele şi serviciile pe care le oferiţi, compania dumneavoastră se bazeazăă foarte mult pe succesul oamenilor de vânzări.

Evaluarea competenţelor

Menţineţi echipa la nivelul maxim de performanţă prin HILL Competence Check

Identificarea punctelor forte şi a potenţialului echipei dumneavoastră este o etapă cheie în continuarea dezvoltării companiei dumneavoastră. HILL Competence Check va oferă toate informaţiile necesare pentru a putea evalua potenţialul echipei, precum şi nevoile de dezvoltare.

Evaluarea motivaţiei angajaţilor

Cu toată viteza înainte cu o echipă motivată şi productivă!

Probabil că angajaţii dumneavoastră performează la un nivel bun, dar sunt ei suficient de implicaţi în activitate? Instrumentul HILL Engagement Survey este creat pentru a vă ajuta să aflaţi răpunsul exact la această întrebare.

Evaluarea stilului de leadership

Asiguraţi-va că aveţi liderii de care aveţi nevoie prin HILL Leadership Check

Liderii dumnevoastră îşi ating potenţialul maxim? Este stilul lor de leadership în linie cu nevoile companiei? HILL Leadership Check este creat astfel încât să vă ofere răspunsurile la aceste întrebări, precum şi soluţiile cele mai potrivite pentru maximizarea eficienţei.

HILL_BEST FIT

Potriviţi toate piesele puzzle-lui prin HILL BEST FIT

Sunteţi în căutarea unui instrument de analiză care să vă permită să stabiliţi în mod obiectiv cum să alocaţi cel mai bine rolurile în cadrul echipei? Nu căutaţi mai departe odată ce aţi găsit HILL_BEST FIT!

Managementul pentru schimbare

Conduceţi echipa prin dezvoltarea abilităţilor manageriale

Managementul eficient este unul dintre cei mai importanţi factori de succes într-o epocă de schimbări constante, globalizare şi digitalizare.

Outplacement

Oferiţi o alternativă pozitivă angajaţilor disponibilizaţi

Deşi neplăcut, poate fi necesar ca parte din responsabilităţile unui manager de a disponibiliza angajaţi din motive de reduceri de buget. Despărţirea de companie poate să se termine într-o notă pozitivă prin programul HILL Outplacement.

Purpose Development Center

Support your team and inspire them to fully dedicate and contribute the best they can

Did you know that most employees only bring 1/16 of their potential to the table? Just as a company will become stronger if it grows rather than stagnates, so too will your employees achieve even greater results for your company if you provide them opportunities for further development and individual contribution. HILL focuses on the link between an organisation’s and an individual’s purpose.

Dezvoltare organizaţională, strategie şi schimbare

În lumea businessului, a sta pe loc este echivalent cu a da înapoi. Modulul nostu de dezvoltare organizaţională, strategie şi schimbare este proiectat să creeze un plan personalizat de inovare în cadrul companiei, pentru a o proiecta în viitor cu şi mai mare succes. Chiar şi schimbările mici pot fi semnificative şi vom lucra împreună pas cu pas, concetrându-ne pe oameni în aşa fel încât transformarea să nu fie doar o vorba-n v nt, dar ne şi asigurăm că aceasta este acceptată de oamenii din organizaţia dumneavoastră, devenind în cele din urmă o realitate.

Change Management

Schimbarea este omniprezentă : cum să conduci când schimbarea este o constantă în business

Schimbarea nu mai este "un proiect" - schimbarea este însăşi viaţa noastră (profesională). Iată de ce nu este vorba în primul rând de a schimba structuri departamentale, procese de lucru, dimensiunea echipelor, etc. – ci este vorba despre susţinerea oamenilor în acceptarea schimbării ca o realitate constantă a vieţii lor. Indivizii, echipele şi organizaţiile au capacităţi diferite de a face faţă presiunii, vitezei şi mediilor în schimbare.

Planificarea strategică a personalului

Planificaţi viitorul începând de astăzi

În lumea actuală globalizată, a nu gândi în perpectivă poate determina un dezastru. De aceea HILL Strategic Personnel Planning are în vedere atât o planificare pe termen scurt cât şi pe termen lung a afacerii.

Proiecte inovatoare

Inovaţia: cheia către succesele viitoare

Inovaţia este o cerinţă de bază pentru continuarea şi optimizarea succesului, precum şi un subiect cu valenţe psihologice.

Rollercoaster

Deshideţi-vă mintea: o cursă Rollercoaster către succes creativ

Singura cale către a vă creşte compania este să va dezvoltaţi cunoştinţele şi creativitatea şi, în mod inevitabil, să ajungeţi la o înţelegere mai nuanţată a ceea ce presupune a plonja în necunoscut.

Consultanţă în carieră şi coaching

Schimbarea poate fi un lucru fantastic, dar merită să fii sigur că faci schimbările corecte - în special în ceea ce priveşte cariera. Oferim consultanţa în carieră care vă aduce ţelurile în prim plan şi le evaluează în raport cu punctele tari şi cele de îmbunătăţit. Odată ce înţelegem unde vă situaţi, vă oferim coaching pentru a ajunge unde vă doriţi sa ajungeţi - astfel încât fiecare pas în carieră să vă aducă mai aproape de viziunea dumneavoastră asupra vieţii profesionale.

Coaching de echipă

Obţineţi o coeziune mai bună în echipă prin programul de team coaching

Lucrul în echipă poate fi dificil chiar şi atunci când toţi membrii acesteia au vederi comune. Prin programul HILL Team Coaching, membrii echipei dumneavoastră învaţă nu doar cum să comunice în mod eficient unii cu alţii, dar şi cum să se completeze prin prisma puctelor tari si slabe ale fiecarei persoane.

Coaching individual

Trasaţi-vă parcursul personal, beneficiind de îndrumare şi feedback

Cu toţii avem punctele noastre tari şi slabe, zone de îmbunătăţit pentru a ne duce cariera la un nivel superior, dar să le indentificăm poate fi dificil. Prin programul HILL Coaching Individual puteţi obţine informaţii utile despre dumneavoastră care vă pot ghida mai departe către direcţia optimă de dezvoltare personală.

Feedback Training

Dezvoltaţi o cultură deschisă şi propice învăţării - prin programul de training HILL feedback

Sunteţi în căutarea unui partener profesional pentru a vă ajuta să recunoaşteţi - activ şi pasiv - feedback-ul ca un instrument curent de îmbunătăţire a dezvoltării personale? Căutarea dumneavoastră a luat sfarşit aici!